Man Utd cắt giảm nhân sự và chi tiêu: Quyết định khó khăn vì tài chính

Man Utd tiếp tục thực hiện chính sách cắt giảm chi phí nhằm cân bằng tài chính sau nhiều năm thua lỗ. Mới đây, đội chủ sân Old Trafford thông báo sa thải hàng trăm nhân viên và cắt giảm nhiều chế độ đãi ngộ, bao gồm cả việc ngừng cung cấp bữa trưa miễn phí cho nhân viên. Động thái này nằm trong kế hoạch tái cấu trúc của CLB, nhằm đảm bảo khả năng đầu tư vào đội bóng và tránh vi phạm quy định tài chính của Ngoại hạng Anh.

Đợt sa thải nhân viên lớn tại Man Utd

Man Utd tiếp tục cắt giảm mạnh nhân sự khi thông báo sa thải từ 150 đến 200 nhân viên trong tổng số khoảng 900 người hiện có. Đây là đợt sa thải thứ hai chỉ trong vòng hơn nửa năm, sau khi 250 nhân viên bị mất việc vào mùa hè năm 2024.

Trong cuộc họp tại sân Old Trafford vào ngày 24/2, Giám đốc điều hành Omar Berrada đã xác nhận quyết định này, đồng thời xin lỗi vì phát biểu trước đó rằng sẽ không có thêm đợt cắt giảm nhân sự. Động thái này nằm trong kế hoạch cải tổ tài chính nhằm giúp CLB lấy lại sự ổn định sau nhiều năm thua lỗ.

Cắt giảm phúc lợi: Tác động đến nhân viên

Không chỉ sa thải nhân sự, Man Utd còn thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí khác, bao gồm việc đóng cửa căng-tin dành cho nhân viên tại sân Old Trafford. Thay vì bữa trưa nóng miễn phí, CLB chỉ cung cấp trà, cà phê và trái cây.

Tại trung tâm huấn luyện Carrington, chỉ các cầu thủ mới được ăn trưa miễn phí, trong khi nhân viên sẽ chỉ nhận được súp và bánh mì. Những nhân viên bán thời gian trong ngày thi đấu vẫn được cung cấp bữa trưa đóng hộp như trước.

CLB ước tính rằng việc cắt giảm chi phí bữa ăn có thể giúp tiết kiệm hơn 1 triệu USD mỗi năm. Điều này phản ánh quyết tâm của Man Utd trong việc tái cơ cấu tài chính, dù quyết định này gây ra nhiều tranh cãi.

Ngoài việc sa thải nhân viên và cắt giảm phúc lợi, Man Utd cũng thực hiện điều chỉnh về tiền thưởng. CLB quyết định giảm tiền thưởng trong mùa giải này và chuyển sang hình thức khuyến khích dựa trên thành tích thi đấu cũng như hoạt động kinh doanh.

Tuy nhiên, quỹ từ thiện hàng năm trị giá 50.000 USD dành cho Quỹ Man Utd và Hiệp hội CĐV khuyết tật vẫn được giữ nguyên, thay vì bị cắt giảm như lo ngại ban đầu. Đây là một trong những điểm sáng hiếm hoi trong chính sách tài chính mới của đội bóng.

Lý do Man Utd phải cắt giảm chi tiêu

Từ năm 2019 đến nay, Man Utd đã thua lỗ liên tiếp trong 5 năm. Ba mùa giải gần nhất, CLB ghi nhận mức lỗ gần 400 triệu USD. Nếu không có sự điều chỉnh về tài chính, “Quỷ Đỏ” có nguy cơ vi phạm quy định lợi nhuận bền vững của Ngoại hạng Anh, từ đó dẫn đến các hình phạt hạn chế trong hoạt động chuyển nhượng.

Trong kỳ chuyển nhượng tháng 1/2025, Man Utd chỉ thực hiện hai thương vụ với các cầu thủ trẻ Patrick Dorgu và Ayde Heaven, thay vì những bản hợp đồng lớn như trước. Đồng thời, họ cũng phải để một số cầu thủ quan trọng như Antony, Marcus Rashford và Tyrell Malacia ra đi theo dạng cho mượn.

Không chỉ gặp khó khăn về tài chính, Man Utd còn trải qua một mùa giải đáng thất vọng trên sân cỏ. Sau 26 vòng đấu tại Ngoại hạng Anh, đội bóng chỉ đứng thứ 15 với 30 điểm, thành tích tệ nhất từ đầu mùa.

Ở các đấu trường khác, Man Utd cũng không khá hơn. Họ bị loại ở tứ kết Cúp Liên đoàn, trong khi vẫn còn cơ hội tại Cúp FA và Europa League. Tuy nhiên, nếu không có sự cải thiện về phong độ, tương lai của “Quỷ Đỏ” vẫn đầy bất ổn.

Việc Man Utd cắt giảm nhân sự và chi tiêu là hệ quả tất yếu sau nhiều năm thua lỗ. Dù quyết định này giúp CLB ổn định tài chính, nhưng nó cũng gây ra nhiều tranh cãi và ảnh hưởng lớn đến nội bộ đội bóng. Bên cạnh đó, thành tích kém cỏi trên sân cỏ càng làm tăng áp lực lên ban lãnh đạo và HLV. Man Utd sẽ cần một chiến lược rõ ràng để lấy lại vị thế của mình, cả về tài chính lẫn chuyên môn.